Workshops sind wertvolle Zeitinseln

Stehen Sie mit Ihrem Führungsteam auf den Balkon und schauen Sie sich selber beim Arbeiten zu. Das ist meine Analogie für Workshops. Abstand haben, ehrlich beobachten und konkrete Schritte für die Zeit zurück im Alltag planen.

Meine 30 Jahre Moderationserfahrung in dieser Arbeit mit Führungskräften umfasst beispielsweise:

• Strategie und Visions-Workshops: Solche Zeitinseln dienen der Entwicklung von Unternehmensvisionen und dem Brückenbau zu strategischen Umsetzungsmassnahmen. Hier unterstütze ich Ihre Fähigkeit, gemeinsam zu Träumen und Ihre Vorstellungen in von allen getragene, verständliche Formulierungen und Aktionen zu bringen.
• Change-Management-Workshops: 
  Als Change-Enabler habe ich Erfahrung im Konzpieren von Change-Journeys, von Multiplikatoren-Workshops und Gestalten von Grossgruppen-Veranstaltungen zu Veränderungssituationen. Oft sind Change-Workshops Teil eines übergeordneten Organisationsentwicklungs-Prozesses.
• Konflikt-Mediation: Konflikte sind für mich eine kraftvolle Quelle für Problemlösungen in Systemen. Mein Rucksack in gewaltfreier Kommunikation nach Marshall Rosenberg und hypnosystemischer Arbeit, gepaart mit meiner eigenen Führungs-und Prozessbegleitungs-Erfahrung, erweisen sich oft als hilfreich, in Mediationen oder Teamprozessen Lösungswege zu finden und negative emotionale Spiralen zu durchbrechen.
• Gruppen Coaching: In Gruppen-Coachings vertiefen Teilnehmende eigene Zielsetzungen in einer Gruppe. Für viele Führungskräfte macht der Austausch in einer Gruppe mit Peers besonders Sinn. Hier finden sie Verständnis auf Augenhöhe, Erfahrungen Gleichgesinnter und spannende Ideen sowie Vernetzung. Mögliche Formate sind kollegialen Fallberatungen oder Supervisionen.
• Leadership-Workshops: Ich arbeite ohne Power Point und visualisiere das Besprochene. Im Zentrum sind Methoden, die das emotionale Erleben ermöglichen, wie beispielsweise Simulationen, Arbeiten im Freien oder das Erleben natürlicher Führung mit Pferden. Im Zentrum der massgeschneiderten Workshops stehen die teilnehmenden Führungs-Persönlichkeiten und ihre Selbstreflexion.
• Team-Workshops: Team-Workshops sind sinnvollerweise eingebettet in einen Teamentwicklungs-Prozess. 

Weil Menschen und Gruppen individuell sind, sind meine Workshops immer massgeschneidert. Kontaktieren Sie mich jetzt, um über Ihre Workshop-Ziele und das passende Vorgehen zu sprechen.