Coaching ist die individuellste Begleitung für Fragen im Berufskontext. Seit 2003 bin ich als Coach Sparring Partner für Führungskräfte.
Meine Erfahrung hilft mir, rasch eine vertrauensvolle Beziehung zu gestalten. Auf dieser Basis unterstütze ich Führungskräfte dabei, Bewusstsein zu schaffen. Meine Kunden entwickeln im physischen und virtuellen Coachingraum Optionen und konkrete Handlungsintentionen, den Führungskontext zieldienlich zu gestalten.
- Executive Coaching: Meine Kunden haben wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Sie führen Führungskräfte und wünschen sich in der Regel eine unlimitierte Begleitung während 6 bis 12 Monaten. Die regelmässige Reflexion der eigenen Führungsrolle bedingt Offenheit und Mut, sich auch mit sich selbst auseinander zu setzen. Der bewusstere Umgang mit sich selbst und mit andern bringt mehr Wirkung und positivere Gefühle für alle.
- Von Management zu Leadership: Was eine Führungskraft erfolgreich macht ist oft nicht ausreichend, um den nächsten Entwicklungsschritt zu machen. Die Persönlichkeitsentwicklung vom Management-Mindset zum Leadership-Mindset ist anspruchsvoll und lustvoll zugleich. Hier helfen 360 Grad-Feedback und der Coach als ehrlicher Spiegel und Sparring Partner.
- Stakeholder-zentriertes Coaching: Soll die Wirkung des Coachings besonders breit gestreut sein, verwenden wir gerne den einjährigen, stakeholder-zentrierten Coachingprozess nach Marshall Goldsmith, bei dem Stakeholder in die Zielfindung und -beurteilung eingebunden werden.
- Breakfast Coaching PERMA: Kurz und intensiv, wie Akupunktur für Ihr Selbstmanagement. Meine 2004 als Marktinnovation eingeführte 6 Wochen-Intensivbegleitung macht meine Kunden achtsamer und hilft ihnen, lösungsorientierter und fokussierter zu sein. Erfahren Sie hier mehr.
Meine Coachingangebote sind Paketlösungen. In der vereinbarten Zeitdauer nutzen Sie mich als Sparring Partner unlimitiert und massgeschneidert. Mehr über meine Haltung und Qualifikation als Coach erfahren Sie hier.
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