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Paradigmenwechsel sind keine Hexerei

Wissen Sie, wie man Springflöhe dressiert? Ganz einfach, man setzt sie

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Human Capital stärken!

Ist Ihnen Ihre persönliche Innovationsstärke als HR-Führungskraft wichtig?

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Paradigmenwechsel meistern

Denken Sie ab und zu, dass Sie sich selber im Weg stehen? Zeit, darüber nachzudenken.

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Referenzen

U.S., Leiter zentrales Controlling

"Durch das Coaching konnte ich mein Führungsverhalten deutlich weiter entwickeln..."

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A.H., Teamleiterin

„Thomas Freitag half mir, meine Beiträge besser zu strukturieren und wirkungsvoller zu kommunizieren.“

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M.O., Teamleiter

Ich komme echt rüber und habe eine höhere Teamakzeptanz..."

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S.D., Leiterin Akademie

„Sie haben mir geholfen, mehr Klarheit zu gewinnen, wohin ich mich entwickeln möchte..."

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A.M., Teamleiterin

"Dank Thomas kann ich meine Kraft in der Führung viel besser zeigen und anwenden..."

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J.G., Leiter Online Business

"Ich möchte mich noch einmal für die offenen, konstruktiven Gespräche wie auch Dein Challenging jederzeit bedanken."

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