Wir setzen HOGAN seit 2009 primär in Einzelcoachings ein. HOGAN ist ein modernes Assessment-Verfahren. Über den Nutzen klassischer Persönlichkeitsinstrumente hinaus hat HOGAN auch Prognosecharakter und kann in diesen Bereichen eingesetzt werden:
- Identifizieren von Risiken in der Führung (Risikenbericht, HDS)
- Beleuchten des Führungs-Potentials (Potentialbericht, HPI)
- Zusammenführen der Unternehmenskultur mit dem Werteinventar der Führungskräfte (Wertebericht, MVPI)
Das Ausfüllen der Online-Tests dauert 15-20 Minuten pro Bericht, also maximal 1 Stunde für alle drei Assessment-Elemente. Je nach Zielgruppe und Zielsetzung des Assessments stehen verschiedene Berichtstiefen zur Verfügung. Bei Fragen besuchen Sie die deutsche HOGAN Webseite oder kontaktieren Sie uns.