In dieser Episode ist Irina Leutwyler zu Gast – CEO und inspirierende Persönlichkeit. Als erste Elektronikerin der Schweiz und einzige Frau unter 99 männlichen Lernenden hat sie früh gelernt, sich in einer von Männern dominierten Welt zu behaupten. Sie hat den Weg der inneren Stärke, des Herzens und des empathischen Umgangs gewählt. Im Gespräch mit ihr tauchen wir ein in die Frage, wie Führung auch in technischen Berufen menschlich, zugewandt und wirksam sein kann. Irina erzählt, wie sie als junge Lernende ein Buch statt Zeit an der Übungsmaschine erhielt – eine Entscheidung, die sich im Nachhinein als Akt wohlwollender Förderung entpuppte. Sie schildert ihren Weg vom inneren Zweifel – dem Gefühl, sich selbst im Weg zu stehen – hin zur reflektierten CEO, die mit Herz und Strategie führt. Besonders eindrücklich ist ihre Haltung: Jeder Mensch will etwas Positives. Auf dieser Überzeugung basiert ihre menschenorientierte Führungsphilosophie, die bei WESCO nicht nur als Theorie existiert, sondern durch einen gelebten Kulturwandel spürbar wird – mit Wertechallenges, einem Leitbild als Bild und echter Teamkultur. Irina spricht über die junge Generation von Frauen, die heute mit viel Selbstbewusstsein in technische Berufe einsteigen, über den Mut, dem eigenen Herzen zu folgen, und darüber, warum es hilfreich sein kann, ein persönliches Logbuch zu führen. Sie verrät, wie sie ihren Tag strukturiert, um sowohl operative als auch strategische Arbeit zu vereinen, und warum Zuhören für sie tägliche Übung ist – bei der auch ein Türrahmen eine Rolle spielt. Eine inspirierende Folge über innere Dialoge, gelebte Werte und die Kraft, andere auf dem eigenen Weg mitzunehmen.

Irinas Literaturtipp:

• "Das Pinguin-Prinzip, Wie Veränderung zum Erfolg führt", von John Kotter
  

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