MindMove Coaching

Neuster Tweet

Stakeholder-zentriertes Coaching
Stakeholder-zentriertes Coaching
Home > Coaching > MGSCC

Stakeholder-zentriertes Coaching

Wir nutzen für Führungskräfte den "Stakeholder Centered Coaching"-Prozess von Marshall Goldsmith. Das stakeholder-zentrierte Coaching ist für Leaders entwickelt worden. Sie sind in ihrer Organisation bereits erfolgreich und erwarten von Coaching einen hohen Nutzen für sich selber und für ihre Unternehmung. 

3 Elemente charakterisieren diese Form von Executive Coaching:

  1. Eine präzise Momentaufnahme ihrer aktuellen Führungs-Effektivität. Wir führen hierzu Interviews und 360 Grad Feedback mit den wichtigsten Stakeholdern durch und beleuchten so aus vielen Blickwinkeln ehrlich Ihr Entwicklungsfeld.
  2. Ihre persönliche, authentisches Führungsmarke. Sie legen dabei fest, wie Sie Ihren Führungsstil und so ihr "Branding" in der Organisation weiter entwickeln.
  3. Der effektive und effiziente Coachingpfad, der während einem Jahr die Brücke schlägt zwischen den Wahrnehmungen der Stakeholder und den Ambitionen des Leaders. So wirken die Stakeholders im Führungsalltag als Förderer der Entwicklung des gecoachten Leaders. In diesem Prozess lernen alle Involvierten.   

Im Whitepaper "Coaching 3.0" erfahren Sie mehr über die Gründe, warum stakeholder-zentriertes Coaching funktioniert. 

Interessiert? Gerne kläre ich mit Ihnen direkt, ob stakeholder-zentriertes Coaching für Sie Sinn macht. 

 

Whitepaper "Coaching 3.0"